对入离职人员进行流程申请审批操作，实现工作流自动化，工作流程自定义设置，规范人员的入离职操作，提高工作效率；支持对人员类别、人员信息进行统一管理，通过信息集中有效管理，可以获得整体的信息，了解人员情况。
员工花名册管理
支持管理员工的基本信息，包括姓名、工号、部门、职位、联系方式等，便于人事管理和查询。
人员异动管理
管理员可以记录和管理员工的人员异动信息，包括调岗、晋升、降职等变动情况。
招聘管理
支持业务部门根据人员需求发起招聘申请，并通过流程进行审批，以确保招聘流程的规范和透明。
入职办理管理
支持人事部门发起入职申请，办理新员工的入职手续，并以岗位维度统计入职情况。
考核管理
支持员工或人事发起考核申请，定义考核评分条件，并通过配置的流程进行审批和评分。
转正管理
支持各业务部门员工或人事发起员工转正申请，将试用期员工信息转为正式员工。
轮岗管理
支持各业务部门或人事发起人员轮岗申请，明确轮岗部门、职位、时间等信息。
培训管理
支持员工或人事发起培训申请，明确培训内容、人员、地点等信息。
离职管理
支持员工或人事在离职时发起离职申请，填写离职时间、原因等信息。
流程审批管理
支持通过流程审批关联表单和审批流程，用于上层业务审批流转。
部署模式
平台支持多种部署方式：针对成本预算有限，可使用SaaS化模式。
针对需要自建平台，私有化管理的方式，可以使用本地部署模式。
硬件+SaaS服务
硬件采购安装+平台按年支付少量服务费用。
硬件+本地部署
硬件+软件采购，质保一年，后续支付一定售后维保费用。
针对安装之后的运营服务支持。如：定期设备巡检、定期系统巡检、设备维护与修复、设备升级等。体现出合同内部分的免费与合同外部分的增值收费项目。
考勤管理主要是用于规范管理员工的工作日上下班、请假、加班、出差、外出等行为的应用工具，并为公司人事财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做薪资计算等。
资产信息化管理，包含固定资产管理、耗材管理，从资产入库、派发、调拨、报废实现资产全生命周期管理，提供资产盘点的能力，辅助内部半自动化盘点，减少现场人力投入。
巡检管理是设备预防维修的基础，是现代设备管理的核心部分。通过对设备的巡检作业，准确掌握设备状态，实行有效的预防检修，以设备受控作业点检管理的目标，从以修为主转为以管为主，使设备获得最大的综合效益。
